煤矿基层区队的双基流程要怎么做啊?急需...

1、双基建设也就是要搞好基层的区队、班组建设，搞好日常的基本功练习。基层建设检查的是区队的制度、管理是否则健全、合理，是否符合规程和上级的有关规定，有没有创新的管理制度和好的做法，检查的是管理制度。

2、二是“双基”建设工作必须常抓不懈，持之以恒，必须严细管理，时时讲认真，处处讲认真，实现规范化、制度化、系统化。 三是搞好“双基”建设必须用浓厚的“双基”建设舆论氛围和正确的安全文化理念引导人、改造人、规范人，提高全员素质，实现整体超越。

3、第二，坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。

4、赵坡煤矿还狠抓“双基”建设、开展“三创”活动。以“双基”建设为切入点，狠抓基层和基础工作，深入开展了以“放心工程、精品工程、明星区队”为主要内容的“三创”活动。

5、建立健全各项安全管理制度和不断完善“双基”建设和质量标准化考核办法考核办法，制定双基考核执行细则，严格考核，奖惩兑现。深入开展五项评比活动。一是文明施工最差区队评比。二是工程质量最好及最差区队评比。三是机电设备现场管理最好及最差区队评比。四是开展全员学习最好及最差区队评比。

6、．强化安全业务培训，规范职工作业行为，提升全员业务技能水平。煤矿施工企业必须加强安全业务培训，规范职工的行为规范，提升广大职工的操作技术水平和业务技能，把提升职工操作技能和操作水平来当作一件大事来做。6．以强化区队班组基层管理为重点，深入推进双基和安全质量标准化建设。

露天煤矿安全教育警示视频露天煤矿

劳动和运动大量出汗后，不宜大量饮用白水，应适当补充些淡盐（糖）水。高温下工作时间不宜过久，每天尽量不要超过8小时。上面的是员工个人的注意事项，而既然是露天煤矿，那就要从矿场本身出发了。矿区最好的就是要保持良好的通风效果，散发热量。呵呵，我知道的就这些了。

露天煤矿新员工上班第一天需要培训进行安全教育。

海州露天矿国家矿山公园的前身为海州露天煤矿，是国家一五时期156 个重点工程项目之一，从1953年投产到2005年闭坑破产，累计开采煤炭4亿吨，为新中国成立以来的经济建设作出了重要贡献。2005年，海州露天煤矿因资源枯竭关闭破产，在城市中心区遗留下一个长4公里、宽2公里、深350米的废弃人工矿坑。

提高了采煤效率和产品质量。煤矿采掘活动可能对周边环境造成一定的污染和破坏，包括大气、水源和土地等方面。煤矿需要加强环保管理，采取有效措施保护周边环境。露天煤矿采掘活动需要考虑一系列的安全问题，如矿山地质、采煤设备的安全性、人员的安全教育等。煤矿需要加强安全管理，确保人员和设备的安全。

露天煤矿开采是挺艰辛的，不过防暑应该都是大同小异的，让工人间断性的周期性的工作不要长时间内进行重的体力工作，并在矿区附近设立降温简易棚供工人乘凉。

一些安全生产问题虽然每周每天都在宣讲教育， 然而还是会发生安全生产问题和事故。究其原因， 在于安全生产管理虽然建立了相应的流程化操作方式， 然而其工作流程还未能实现标准化、细致化管理， 安全生产管理水平有待提高， 少数安全生产规制还有待补充完善， 安全生产的持续改进未能持之以恒[1]。

我在煤矿外包队工作,(没有签书面合同)辞职后,工区以各种理由扣工资,这...

以后再找工作，至少要有文字性的约定，要有使用方的签字。

合法的，不过必须签订劳动合同。煤矿外包队是煤矿将某个区域包给了某个承包单位，免去自己人员管理或者生产时的安全因素，将危险和问题交给外包队去完成。

如果没有证据证明：只能按老板承认的每日180元算，只要这个标准不低于当地最低工资标准就不违法。工资怎么要：和老板协商，协商不成时，收集你们在那里工作了半个月的证据向当地向劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委提起劳动仲裁。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

肯定是应该给你交养老保险的，但是一些企业外包队属于临时性质的，基本不给员工买养老保险，所以你只能按照规定得到15个月工资的补偿。