太原矿山企业安全生产监督管理办法

第一条　为加强矿山企业安全生产监督管理工作，预防和减少生产安全事故，保障矿山企业从业人员生命和企业财产安全，促进经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

市、县（市、区）、乡镇（街道办事处）安全生产监督管理部门或机构为业务领导关系，下级部门要接受上级部门的业务指导。第六条 矿山企业的安全生产管理工作必须严格执行有关法律、法规及所属矿种各自的安全规程，其安全设施的设置、建设必须符合其行业规定、行业标准的要求。

太原市安全生产监督管理局下设机构包括办公室、安全生产监察队、太原市矿山设计院（太原市安全评价中心）、财务处、政策法规处、局机关生活后勤服务中心以及太原市安全生产培训中心。

负责非煤矿山、危险化学品企业的安全生产许可证审查，监督企业的安全生产许可证持有情况。 指导全市安全生产检测检验工作，对工矿商贸企业的安全生产条件、设备安全进行监管，并对相关社会中介组织进行资质管理。

广东省乡镇煤矿安全生产管理规定

第一条　为加强对乡镇煤矿安全生产的管理，保障乡镇煤矿工人的生命财产安全，促进乡镇煤矿健康发展，根据国家有关规定和我省的实际情况，特制定本规定。第二条　本规定适用于我省乡、镇、村开办的煤矿，个人或个人合伙开办的煤矿和国营煤矿开办的集体煤矿（以下简称乡镇煤矿）。

国家对煤炭资源的开发利用实行统一规划、合理布局的方针。第四条　乡镇煤矿开采煤炭资源，必须依照有关法律、法规的规定，申请领取采矿许可证和安全生产许可证。第五条　国家扶持、指导和帮助乡镇煤矿的发展。

乡镇煤矿在安全与管理方面有着严格的规章制度。首先，根据第十七条，煤矿需按照国家矿山安全法律、法规和煤炭行业规程，建立完善各级安全生产责任制和相关规章制度，确保生产过程的安全。县级和乡级政府在安全生产上发挥着监管作用，第十八条指出，他们需对乡镇煤矿的安全生产进行监督，保障煤矿生产的安全环境。

怎样发挥家属协管在安全生产中的作用

作为协管员和职工一样，要学习安全知识，知道作业现场安全工作的重点，要具备起码的安全素质，才能在工作中发挥出安全协管的作用，当一名合格的家属协管员。

协管安全工作的宣传形式可以是灵活多样，一般应根据本单位职工家属的实际情况，采取职工群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。（1）贴宣传标语、嘱安全、写安全信、送安全警语、演出宣传安全生产知识方面文艺节目、送温暖嘱安全活动、为职工缝补工作服。（2）开展群众性娱乐活动，有寓学习安全知识于乐活动中。

总之，协管工作是一个有耐心、要细心、而且充满热心的工作，把职工当作自己的亲兄弟，以友谊增强说服力，以爱心促进安全生产。

煤炭安全生产重要性

1、煤矿安全的重要性：煤矿属于高风险行业，事故后果严重。因此，煤矿对安全生产极为重视。安全监管部门严格监管，旨在保障矿工生命安全和社会公共利益。 安全监管与煤矿运营的关系：煤矿的正常运营依赖安全监管。监管部门对煤矿进行定期和不定期检查，确保生产过程安全无隐患。

2、预防事故，保护人员和财产。在煤矿行业中，安全生产是至关重要的。通过采取预防措施、建立管理体系、提供培训和保护设备等方式，可以有效减少事故风险。这样做不仅可以确保从业人员的安全与健康，还能避免经济损失和环境污染。

3、矿安全是煤矿企业和员工的共同愿望。安全是为了保护生命，是为了防止伤害。他不是宣传片里的口号，安全事故后果就是人命和工伤，我在煤矿管过技术和安全，体会是安全责任重于泰山，安全工作必须长抓不懈，安全不允许万无一失，切实做到安全生产。

4、安全是保证我们工作顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！作为煤矿生产的一份子，我们都要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“安全第一”的思想。

如何加强精细化管理强化以人为本的管理理念

加强精细化管理，强化以人为本的管理理念，要在以下几个方面下功夫。转变观念，做到事事有安排 工作能否取得成效，干部是决定因素，因此，在推进安全生产精细化管理过程中，管理干部必须认识到位。一要转变观念。

要彻底改变目前这种现状，就必须要求和引导广大员工创新观念，摒弃因循守旧，墨守成规的老框框，旧观念，把精细化的先进管理方式方法引入我们日常管理的工作程序中，用精细化的工作理念规范我们的行为，以精细化推动我们企业的整体管理水平，以精细化提升全体员工的整体素质。

流程优化：要本着复杂问题简单化，简单问题流程化和规范化的思路，不断改进和优化关键业务流程，提高结构性效率。 协同化：工作流程的上下游、工作单元之间的衔接配合要协同。强调为内部客户服务的理念。 模板化：核心业务流程的关键节点输出产品要模板化。

制定养护生产月计划，并按时验收。从严务实，做好小修工程验收工作 小修工程的检查要严格技术操作规程和安全操作规程，质量标准要严格要求，完成一项小修工程合格一项。

三是强化培训，提高员工素质，把执行作为自身的一种习惯。在全行形成一种上下一致、克己奉公、忠实高效、积极向上的、健康的执行文化，把强有力的执行文化转换为全行干部员工的行为，使之能够切实把全行的战略、目标和计划不折不扣、细致入微地落实到本职岗位与日常工作中去。 人员管理精细化。

精细化管理的主要内容 精细化管理的主要工作内容，一是学习精细化管理的方法论，培育精细文化；二是做好工作任务的逐级分解，确保全年任务的完成；三是梳理流程，优化改进流程；四是核心业务流程及工作流程的关键节点产品的模板化；五是强化绩效管理，提高绩效管理水平。

结合当前自身情况,如何看待煤矿安全法律法规?

主要做了如下工作：深入开展安全专项检查，促进煤矿安全生产形势根本好转来源：（ http：//blog.sina.com.cn/s/blog_63abf1cd0100gu3u.html） - 煤矿安全生产总结（1）_安全装备_新浪博客 细致安排，精心准备，圆满完成专项检查。

认真学习、贯彻、落实《安全生产法》、《煤炭法》和《煤炭安全规程》等法律、法规，积极开展职工安全技术培训，提高职工安全素质，增强职工知法、学法、守法、用法的自觉性。认真组织周一安全学习和每日一题活动，加强诚信安全教育，教育职工抓安全要讲求诚实信用，以诚信管理、诚信作业来保证安全。

．深入贯彻党的十七大精神，从实现安全生产发展，大力创建平安矿区，和谐矿区的高度来看待处理问题，认真做好基建施工安全管理工作。要做好煤矿基建施工安全管理工作就必须牢固树立以人为本的科学发展观，坚持安全第一；预防为主；综合治理的方针。大力实施科技兴安，人才强安，文化保安。

无序增产增供，取消年度和月度检修计划。据有关新闻媒体报道，山西这一最大煤企被检查时查出内部存在增产增供的情况，企业下多个煤矿都被要求产量增加几万吨以上，为了完成这一指标，很多煤矿不得不自发在夜间工作，过度的挖煤使得煤矿出现安全隐患的概率大大增高。

在队伍上总体素质不高。高素质的队伍是做好思想政治工作的保证。当前，煤矿企业的政工人员与专业技术人才队伍相比，普遍欠缺良好的专业背景，理论水平相对较低。在工作上管理方法不活。

当前，煤矿正处于深化改革、加快发展的关键时期，广大职工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去，树立“以人为本”的理念，是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。